Sabrina Aouici, Caisse Nationale d'Assurance Viellesse (CNAV)

Malgré l’allongement de l’espérance de vie en France, l’âge de la cessation définitive d’activité ne cesse de diminuer. Avec un taux d’emploi des seniors parmi les plus faibles d'Europe (37,8% en 2005 en France contre 42,5% pour la moyenne européenne), la France se distingue par sa « culture de la sortie précoce ». Afin de faire face au vieillissement de la population, la France s’est fixé pour objectif d’inciter la population active au maintien en emploi. Comment les différents dispositifs proposés sont-ils accueillis par les seniors ? Comment effectuent-ils leur choix de retraite ? Nous tenterons de répondre à ces questions via une étude qualitative menée auprès d’une cinquantaine d’assurés du régime général. L’articulation des parcours de vie, de la trajectoire professionnelle et de la situation familiale permettra de dégager les principaux éléments susceptibles d’encourager les seniors à adopter cette démarche encore singulière en France du maintien en emploi.